QVCTsélénite

Cadre dans la fonction publique territoriale et passionnée par les sciences humaines, c’est dans mes missions d’encadrante que j’ai pu à la fois m’épanouir mais également constater les difficultés rencontrées par les collaborateurs. Quel levier utiliser pour maintenir des missions de services publics de qualité et une performance sociale, dans un contexte budgétaire difficile, des effectifs en baisse ? C’est vers la sophrologie que je me suis d’abord tournée, 2 ans de formation et l’obtention d’un titre certifié RNCP.

J’ai pu utiliser cette science pour initier mes collègues. Des sessions pour apprendre à gérer leurs stress, prendre du recul face aux violences internes (tensions dans les services) et externes (publics difficiles). Certes, très efficace mais insuffisant. J’ai poursuivi mon cursus auprès de l’Epssic, école de formation d’une grande qualité avec une spécialité en entreprise sur 3 niveaux :

– niveau 1 : animateur bien-être en entreprise,
– niveau 2 : formation de formateur en qualité de vie au travail
– niveau 3 : Consultante en entreprise.

Cette triple compétence de consultante, formatrice en QVCT et de sophrologue du travail, me permet de développer des compétences psychosociales et d’accompagner vos collaborateurs, managers et salarisés, dans une démarche de QVCT.

Je serais donc ravie de vous accompagner pour mettre en place une démarche QVCT dans votre entreprise et permettre à vos collaborateurs d’être acteurs de leurs conditions de travail, et allier ainsi la performance opérationnelle et la performance sociale de votre entreprise.